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姓名： 李函繁
职业： 软件工程师
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所有者: lhf3277
创建于: 2007-11-12
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总评论数: 9

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    展开 列表 分类名称:职场人生(RSS)[共17篇]---

    35岁以前成功的12条黄金法则
    浏览[1234] | 评论[0]
    《35岁以前成功的12条黄金法则》是王大庆先生写的一部成功励志书。王大庆于1993年开始创业，经过10年的奋斗，一步一步地实现了自己的奋斗目标，公司从当初只有3个人发展到今天旗下一百多人，营业额从几十万元发展到数千万元。他以不到35岁的年纪能取得这样的成绩确实难能可贵。...
    |阅读全文|
    标签: , , |发表于:2007年12月31日 14:27|作者:lhf3277

    劳动合同法：越来越大的冲击波
    浏览[1272] | 评论[0]
    伴随着大裁员的是学法热，这至少显示，劳动合同法的尊严或将确立——这是一部大家打算遵守的法律。当中国正在向以法治为核心的市场经济转型之时，守法意识以及执法的社会土壤的加强，对中国的意义尤为珍贵...
    |阅读全文|
    标签: , |发表于:2007年12月27日 20:20|作者:lhf3277

    三十岁以前不必在乎的29件事

    浏览[1619] | 评论[1]
    【放弃】把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其他所有的可能。当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途而废，这是为了谋求更大的发展空间；或者什么都不为，只因为喜欢这样做，因为，年轻就是最大的机会。人，只有在三十岁之前才会有这个胆量，有这个资本，有这个资格。...
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    标签: |发表于:2007年12月25日 14:13|作者:lhf3277

    上班人员必读：“五险一金”详解！
    浏览[1168] | 评论[0]
    问：什么是五险一金？           答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。...
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    标签: |发表于:2007年12月25日 14:06|作者:lhf3277

    加薪——爱你在心口难开(1)

    浏览[1276] | 评论[0]
    其实这个问题是不是原来熟悉、稳定并还有上升空间的岗位上所不能解决的？还是因为中国人的矜持，让大多人对提出加薪是“爱你在心口难开”，或者是跃跃欲试的您，正在“爱你，却不知道如何说出口”呢？...
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    标签: |发表于:2007年12月24日 16:14|作者:lhf3277

    提问之前我们应该做些什么？提问的智慧(1)
    浏览[1194] | 评论[0]
    《提问的智慧-How To Ask Questions The Smart Way》 一书中有很多喜欢的段子,自从读过以后，我就尽力提高自己的水平。反思当时的自己，可以算个非常蠢的提问者。...
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    标签: |发表于:2007年12月21日 14:56|作者:lhf3277

    如何在工作中拒绝混蛋(下属篇)
    浏览[1228] | 评论[0]
    公司C为了加强网页制作方面的力量，在原有两个美工的基础上再招聘一名美工。   “我虽然现在水平一般，但如果公司给我机会，我一定好好学习会很快提高的，而且我也相信自己的学习能力。”应该说，是王五面试时的这句话让其赢得了研发部Leo的信任，也赢得了进入C公司试用的机会。...
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    标签: |发表于:2007年12月17日 13:50|作者:lhf3277

    如何在工作中拒绝混蛋(同事篇)

    浏览[1244] | 评论[0]
    恶心死人不偿命的同事李四 系统软件集成商B公司里有个综合部，负责各种合同管理、合同实施中需求变更等事项。客户签定合同后的需求变更请求，按照流程都在经过这个部门。公司本意是让综合部成为研发部和内部、外部客户沟通的桥梁，更合理地规范合同的实施，控制成本。但具体负责人员李四已经完全成为研发部与外界沟通的障碍。...
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    标签: |发表于:2007年12月15日 13:28|作者:lhf3277

    奖金不兑现，我该怎么办？

    浏览[1218] | 评论[0]
    奖金可能有很多种，这里我们重点谈下项目奖金和年终奖金。年也过了，该有相法的相信也开始准备了，在此我分享两个小故事，希望能给大家些启发。...
    |阅读全文|
    标签: |发表于:2007年12月14日 14:30|作者:lhf3277

    离职那天，我们复员........
    浏览[1240] | 评论[0]
    N年前离职时，我是这么说的：“非常感谢老板给我提供的机会，我要去上学所以不干了。”但我真实的想法是：“NND，终于解放了，自由了！！！我终于离开这个地方了。老板你后悔去吧你！”...
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    标签: |发表于:2007年12月13日 23:14|作者:lhf3277

    离职，我应该做什么？

    浏览[1233] | 评论[0]
    第一步  慎重考虑 无论因什么准备离职，一定要把此点作为离职的第一步。 如果公司给你加薪、换岗位、提升，你还会不会继续留下来？如果回答是，那请主动向公司争取：加薪、换岗位和提升。而不是让人感觉是以离职为理由要求这些，很多公司擅长秋后算账。说的再直白点儿，好公司一般不会被要挟，差的公司要挟了一般也没什么用。...
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    标签: |发表于:2007年12月13日 21:39|作者:lhf3277

    离职，我被骗了……

    浏览[1226] | 评论[0]
    人事有代谢，往来成古今。   公司人来人往地是常事，但用欺骗手段裁员就是另一回事了，变向克扣薪水就更是严重的事儿。...
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    标签: |发表于:2007年12月13日 18:32|作者:lhf3277

    跳槽——找马时，我被驴发现了3
    浏览[1190] | 评论[0]
    拥有近10年开发经验的何林在目前的系统集成公司已工作了5年之久，职位从刚到公司的高级开发工程师，到现在的研发部经理，何林感觉到自己在公司的发展空间不是太大了。于是开始寻找新的工作机会。朋友Alan的软件外包创业团队研发总监和国外软件CC公司高级项目经理，是两个目前何林认为比较适合自己的选择，因为创业风险较大何林更倾向外企CC的工作机会。...
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    标签: |发表于:2007年12月12日 14:55|作者:lhf3277

    跳槽——找马时，我被驴发现了2
    浏览[1156] | 评论[0]
    李奥在目前这家手机软件开发公司已工作了近四年，担任项目经理，也是开发骨干成员之一。最近另一家同行业公司以50%薪水增长、研发部副经理职位为条件，吸引李奥加盟。李奥正在犹豫：虽然对现在的公司有所不满，但并没有水火不容；新工作机会职位高、薪水高，也确实很有诱惑力。当然，考虑新机会时，李奥并没有延误手头的工作，仍然努力地完成着各项公司交给的任务。...
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    标签: |发表于:2007年12月12日 14:43|作者:lhf3277

    面试时，我说谎了……

    浏览[1199] | 评论[0]
    经常被一些朋友问及以下问题： “面试时我说谎了，会对面试结果有影响吗？” “面试时，我能说谎吗？”...
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    标签: |发表于:2007年12月11日 23:04|作者:lhf3277
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